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【一心移“疫”】稻盛和夫：不可把人当做物品处置惩罚，，，，，，，，一遇到�；；；；；；；筒萌�

谋划者满腹私心，，，，，，，，以知足一己私利来思索问题、决议行动，，，，，，，，一定会给员工带来危险，，，，，，，，对社会造成危害，，，，，，，，最终对自己也倒运。。。。。

——稻盛和夫

每一个谋划者都肩负重任

许多人都以为我们谋划中小企业的事业没什么了不起。。。。。可是，，，，，，，，不管5人也好，，，，，，，，10人也好，，，，，，，，我们都有员工，，，，，，，，员工又都有眷属，，，，，，，，�；；；；；；；ぴ惫ぜ捌渚焓舻纳氖荳illiam希尔官网入口责任。。。。。

在日本的工业界，，，，，，，，中小企业的数目占了99%，，，，，，，，在中小企业就业的员工人数，，，，，，，，占到日本实业界人数的70%。。。。。在大企业里事情的人只占一小部分。。。。。

为了使这些员工及其眷属不至于漂浮陌头，，，，，，，，各人都在起劲谋划企业。。。。。

正因云云，，，，，，，，我一直对各人讲，，，，，，，，为了谋划好企业，，，，，，，，列位谋划者必需提升自己的人格。。。。。谋划者缺乏高尚的人格，，，，，，，，企业就很难顺遂生长。。。。。

“利他之心”才华拯救�；；；；；；；�

谋划企业必需追求利润，，，，，，，，为此，，，，，，，，人们往往以为没有贪欲之心，，，，，，，，做不到冷漠无情，，，，，，，，就无法谋划企业。。。。。

然而，，，，，，，，这是过失的。。。。。恰恰相反，，，，，，，，“利他之心”很是主要，，，，，，，，若是没有同情和关爱之心，，，，，，，，缺乏优美的心灵，，，，，，，，谋划无法顺遂举行。。。。。

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谋划者满腹私心，，，，，，，，以知足一己私利来思索问题、决议行动，，，，，，，，一定会给员工带来危险，，，，，，，，对社会造成危害，，，，，，，，最终对自己也倒运。。。。。

要将“念头向善、了无私心”作为判断标准，，，，，，，，必需这样去谋划企业。。。。。

死守招聘、确保就业是正道

目今我们企业所处的情形很是严肃。。。。。但不管遇到怎样的难题，，，，，，，，我们谋划者不可只思量自己怎样生涯。。。。。

我们要与员工休戚相关，，，，，，，，相互提携共渡难关。。。。。希望各人一定要这样想、这样做。。。。。

可悲的是，，，，，，，，有部分谋划者总把招聘归入人工费这一项，，，，，，，，甚至把人当成物品来处置惩罚。。。。。一旦遭遇�；；；；；；；�，，，，，，，，首先就是开除员工。。。。。

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若是谋划者把“利他之心”、关爱、慈善之心放在谋划的焦点位置的话，，，，，，，，虽然遇到萧条，，，，，，，，事情量镌汰，，，，，，，，但包括总司理到通俗员工，，，，，，，，各人都从自己每个月的人为中拿出一部分，，，，，，，，把所有员工都留下来。。。。。

一旦萧条已往，，，，，，，，员工就会说“公司真好”，，，，，，，，他们会越提议劲地事情。。。。。

好比总司理自动减薪三成，，，，，，，，董事会成员减两成，，，，，，，，一样平常干部员工减一成，，，，，，，，用这部分钱将全员保存下来。。。。。

“人为虽然降低了，，，，，，，，可是我们要忍耐，，，，，，，，在期待景气恢复的时间里，，，，，，，，让我们团结一致，，，，，，，，越提议劲。。。。。”我想，，，，，，，，一定有人会这样想。。。。。

这样的话，，，，，，，，纵然形势严肃，，，，，，，，我想各人都愿意抱团取暖和、配合遭受和应对难题。。。。。

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